À compter d’aujourd’hui, les entreprises de travaux forestiers confrontées à une baisse durable de leur activité, mais dont la pérennité n’est pas compromise, peuvent bénéficier de l’Activité Partielle de Longue Durée (APLD) Rebond, mis en place par accord de branche par la FNEDT. Ce dispositif permet de réduire ou suspendre temporairement l’activité des salariés, tout en garantissant leur maintien dans l’emploi et en favorisant leur formation professionnelle.
Pour les entreprises de travaux forestiers, l’APLD Rebond permet de :
✔ Protéger les postes face aux baisses d’activité ou aux aléas climatiques,
✔ Optimiser les périodes calmes pour développer et mettre à jour les compétences des équipes grâce à des formations comme SST, AIPR, Certiphyto, ou d’autres modules techniques et sécurité,
✔ Renforcer l’avenir en préparant les salariés aux défis économiques, techniques et environnementaux du secteur.
📌 Quelques précisions pratiques :
- La demande doit être déposée au plus tard le 28 février pour instruction,
- Le dispositif est demandé pour des périodes de 6 mois maximum renouvelables, pour une durée maximale de 18 mois sur 24 mois,
- Un bilan est réalisé pour confirmer le maintien de l’accord au sein de l’entreprise.
Tous nos adhérent/es bénéficient d’informations complètes et à jour sur ces dispositifs !
Un responsable dédié de la FNEDT répond à vos questions à r-mouneau@e-d-t.org
